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在紫金,原来月薪3000元和30000元的差距竟然这么大?

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发表于 2018-8-29 09:42:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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毕业后,每次聚会都离不开聊三大话题:
工作怎样?
工资多少?
结婚没有?
这也就算了
看到那些混得好的同学,工资都那么高
忍不住对自己发起灵魂三问:
1.为什么他能拿月薪3万,而我只有那么点?
2.跟他对比,我到底差在了哪里?
3.我到底要怎么做才能拿3万的工资?

后来小编看到两个聊天记录
知道了答案
月薪3000 VS 月薪30000

有一个员工质疑老板是否对他有偏见
老板没有给他答案
让他处理一个任务

月薪3千的员工是这样的
👇

月薪3万的员工是这样的
👇

看完这些聊天记录,你知道差距在哪里了吗?
如果你是老板,你会重用哪位?
大家都知道答案



优秀的员工总有这些特点
👇

不要捂着良心问一下自己:
9大特质,你有几个?


高薪的员工一般都有这些特点

1.对工作有格局

一些人毕业工作了快10年,勤勤恳恳却只停留在基层,而一些刚入职2、3年的大学生,却能走上管理层,很多老员工会表示不服:我经验比他多,为什么提拔他?

老板都喜欢有格局的人,对工作有明确的目标,明白自己的工作职责所在,有责任感。为了达到目标,不断努力!

你工作了10年,却只是在“工作”而已,你把老板规定自己的工作做完,其他一概不理。而刚入职的大学生,却对自己的工作有规划,把自己工作做好的同时,怎样让团队更进一步!


2.工作效率高

21世纪有一个很多人都有的病症——“拖延症”,相信有很多人跟小编一样,做事情总是不拖到最后一刻不完成。读书时,不等到期末都不会好好学习,期末一周学习了一整个学期。工作时,老板不催都不着急去做……

但一个运行好的公司,任务总是源源不断的。如果老板分配给你一项任务,而你做了很久很久很久都没有完成,甲方不断地催催催催到生气,那估计你会死翘翘!


这不仅会影响公司运行,同时老板就会对你的工作能力表示怀疑:为什么别人那么短时间就能完成工作,而你却迟迟没做好?

工作不是读书,不能等到老师催了再交作业,等到老板等到甲方爸爸催你,后果很严重!想要高工资,就要提高你的工作效率,快准狠地完成任务,老板会更加信任你的能力。


3.执行力强

每年每月每天都立flag:我要运动我要减肥、我要学摄影、我要去旅游、我要看书……到最后都只是说说而已,这都是因为我们缺乏执行力!

在工作中,每次开会的时候,鬼点子好想法多得不得了,但每每到了要执行的时候,却无从下手,一拖再拖。只会纸上谈兵是拿不到高工资的。


4.下班之后做什么

辛苦工作一天,很多人下班之后,会约朋友逛街吃饭、看电影、煲剧……回家洗澡睡觉。

有一句话说得挺对的——“比你优秀的人还比你努力”,优秀的人往往不会浪费自己的时间。

除了吃饭睡觉和工作外,他们懂得利用闲暇时间,可能看书,可能运动健身,培养自己更多的兴趣爱好,维系自己的人脉关系……让自己变得更加优秀!


5.有明确的职业规划

很多大学生毕业后,会很迷茫不知道找什么工作,不知道自己能做什么工作……别说刚进入职场的大学生,有一些工作了3年、5年,甚至10年的人,也会经常有这样的迷茫。

人总要生活嘛,随随便便找一份工作,能养活自己先,到时候再换工作。但慢慢地,你甚至觉得这份工作也挺好的,虽然工资不高但简单轻松又舒服。你跳进了“舒适圈”也不想出来了,对工作失去了激情和梦想。


回过头才发现,当初跟自己一起毕业的那些同学,现在月入三万,买了房,开着轿车经常去旅游。而自己却拿着三千的工资,浑浑噩噩过日子……

职业有规划真的真的真的很重要!有规划的人,总会知道自己的路该怎样走,如果让生活活成自己想要的模样。


无论你现在拿着多少工资
无论你现在做着什么工作
用点心,努力点!
机会总会留给有准备的人的


“现在,你工作了几年?月薪多少?”
请说说你的梦想!


签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2018-9-2 16:42:27 | 显示全部楼层
很生动
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