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紫金6名“四不”村党组织书记被“拿掉”

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发表于 2019-7-25 09:38:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 宣传员 于 2019-7-25 09:53 编辑

昨日,
紫金县黄塘镇委书记黄逊辉告诉记者,
在实施乡村振兴战略工作中,
该镇对6位不敢担当、不善作为、
不适应新时代农村工作要求,
不利“两委”班子团结的村支部书记给予坚决调整。
记者今日从市实施乡村振兴战略工作指挥部办公室了解到,为加强基层党组织建设,为乡村振兴提供组织保障,在全市动态开展村(社区)党组织书记履职情况排查工作中,我市调整撤换“四不”即政治上不合格、经济上不廉洁、能力上不胜任、工作上不尽职的村(社区)党组织书记76人。



能者上,庸者下。
我市立足本地实际,紧紧围绕实施乡村振兴战略总目标总任务,深入推进“1+6+N”,举实措、出实招、求实效,努力破解乡村发展不平衡不充分问题,积极实施农村党组织“头雁”工程为重点,大力实施“头雁”工程,新选拔优秀的党组织书记76人。

调整后换来的是什么?

以黄塘镇为例,该镇各村支部书记为民服务的意识带领群众创业致富的能力得到加强,群众对村“两委”干部的工作满意度不断提升,积极配合乡村振兴各项工作。车前村村支书在外出考察时发现芙蓉李市场前景好,就先行试种了3亩,获益可观,后筹集资金3万多元,购买2000株芙蓉李苗发放给村民种植,群众对此反响很好,认为村干部是真心实意为群众办好事、办实事。我市还积极储备党组织书记人选,着眼于下一次村级换届,目前储备村(社区)党组织书记人选539人,采取集中培训、跟班学习、列席会议等方式,切实增强培养实效。在此基础上,我市还全面加强教育培训。自2012年以来,全市举办了七届大专班共招录村(社区)干部3597人,其中2019年入学的第七届村干部大专班学员共633人。


我市还以创建“抓党建强治理促脱贫谋振兴示范村”为抓手,推进抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴,出台了《关于优先提拔优秀第一书记的意见》,建立了长效机制。
今年4月,对215名市、县选派且任职期满2年的第一书记开展了任期考核,其中评定“优秀”等次第一书记71人。为进一步强化考核结果运用,今年从任期考核为“优秀”等次的第一书记中,集中提拔使用了26名正科职干部到副处岗位。
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